为深入推进分公司2026年廉洁文化建设，抓实专业技术人员纪律作风建设，筑牢新晋职称人员廉洁从业思想防线，8月27日，项目管理分公司纪委召开新聘用专业技术职称人员集体廉政谈话会。会议由党委委员、纪委书记庞继军主持，分公司纪委委员和机关各部室、各项目办新晋职称人员采取线上线下相结合的方式参会。

会议对全体人员顺利完成职称晋升表示祝贺，明确职级晋升既是专业能力的认可，更是岗位责任的升级。会议指出，技术岗位承担项目技术审核、工程变更、成果评审等关键工作，权责集中、风险较高，全体人员必须时刻严守纪律规矩，绷紧廉洁自律之弦。

结合分公司“四个文化”建设和“怀德行正道 持廉守本心”廉洁文化理念要求，会议提出明确履职纪律：一是坚守政治底线，恪守职业操守，常态化学习党规党纪和法律法规，做到技术过硬、作风清正；二是紧盯岗位风险，严格依规开展技术审核、变更审批，坚决杜绝人情干预、利益输送；三是压实“一岗双责”，兼顾业务提升与廉洁建设，常态化排查岗位风险，从严自我约束；四是主动接受各方监督，规范履职流程，依托数字化监督载体提升合规履职水平，务实担当履职。

此次谈话进一步强化了新晋技术人员的纪律意识、规矩意识和责任意识。下一步，分公司将持续深化廉洁文化建设，常态化开展技术人员廉政教育和风险防控，引导全体专业技术人员知敬畏、守底线、勇担当，全力打造阳光廉洁工程、精品工程，为企业高质量发展保驾护航。