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以训赋能强技能 以学践安筑防线——2026年毕协项目首期产业工人安全培训班圆满举行

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土默特左旗政府调研国道110线毕协项目征拆工作

3月12日,土默特左旗政府副旗长孟俊权带队深入国道110线毕克齐至协力气段公路二期工程沿线,实地调研征地拆迁工作推进情况。调研组现场办公,协调解决征拆堵点难点问题,要求依法依规、有序推进征拆工作,为项目顺利实施筑牢基础。 调研组先后来到毕克齐镇、敕勒川镇、察素齐镇等重点征拆区域,对照征地红线图逐段踏勘,详细了解德世昌农牧业公司征地、韩国学校涉铁路段征地纠纷及沿线树木采伐等工作进展。孟俊权认真听取属地乡镇和征拆办工作汇报,重点询问权属确认、资金拨付、房屋协议签订等环节存在的问题,并与相关负责人现场会商,研究解决征拆突出问题,逐项制定解决方案。 孟俊权强调,征拆工作要严格执行征地补偿政策,坚持标准统一、程序规范、结果公开,确保全程公平公正。要做实做细群众工作,主动回应群众合理诉求,妥善解决实际问题,依法保障群众切身利益,争取群众对项目建设的理解与支持。 孟俊权要求,各相关部门和乡镇要强化协同配合,聚焦土地征收、房屋协议签订、树木采伐、电力电讯迁改、资金保障等关键环节集中攻坚。对重点难点问题要建立台账、挂牌督办、限期解决。项目参建单位要主动对接,提前做好施工准备工作。 下一步,项目办将压紧压实责任,倒排工期、挂图作战,全力配合征拆办加快推进征拆工作,为项目早日全面开工、顺利建设提供有力保障。

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春潮启新程 大道筑通途——G1817乌斯太至银川公路乌斯太至巴音呼都格段改造工程项目正式开工

人勤春来早,奋进正当时。3月11日,G1817乌斯太至银川公路乌斯太至巴音呼都格段改造工程项目正式开工,这标志着项目管理分公司乌巴项目正式进入全面建设新阶段。 作为完善区域综合交通体系、服务地方高质量发展的重点民生工程与发展工程,G1817乌斯太至银川公路是连接阿拉善乌斯太与银川的重要交通枢纽。此次改造工程路段起于京藏高速(G6)与乌银高速(G1817)交叉处,终点止于石炭井,全长44.9公里,概算总投资7.2亿元。 项目建成后,将实现G1817乌斯太至巴音呼都格段高速公路全线出入口控制和联网收费运营,有效补齐区域路网短板,强化乌斯太—巴音呼都格—银川方向快速连通,大幅提升干线公路通行效率、安全水平与服务保障能力。这不仅能为物流畅通、产业联动、民生出行筑牢交通根基,更对消除道路交通隐患、创建平安交通,保障沿线群众正常生产生活与出行安全具有重要意义,将更好地服务阿拉善盟及自治区西部盟市经济社会高质量发展。 开局即冲刺,实干显担当。下一步,项目管理分公司乌巴项目参建各方将以开工为新起点,抢抓春季施工黄金期,凝心聚力、协同作战、攻坚克难。全体参建人员将始终牢记初心使命,充分发扬“精益求精、止于至善”和“团结务实、创新担当、风清气正”的企业精神,坚持安全第一、质量为本、生态优先、进度同步及数智化转型升级理念,以高标准规划、高质量建设、高水平管理,全力打造优质工程、放心工程,以畅通大道赋能区域发展、服务民生改善,为自治区交通事业高质量发展再添新绩。

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凝心聚力启新程 周密部署备开工|项目管理分公司毕协项目扎实推进开工前各项准备工作

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项目管理分公司乌石项目奏响复工复产“奋进曲”

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青春启航新征程 凝心聚力共奋进——项目管理分公司2026年新员工见面会暨入职培训圆满收官

为帮助新员工快速融入团队、明晰岗位职责、提升综合素养,4月10日—13日,项目管理分公司 2026年新员工见面会暨入职培训顺利举办。本次活动坚持高标准、严要求、重实效,采用线下集中授课形式,以系统务实的课程体系,为新员工职场启航筑牢根基。 新员工见面会上,分公司党委书记刘胜军出席并作动员讲话。他全面介绍分公司职能定位、核心业务版图,深入解读行业发展新形势与新机遇,勉励全体新员工以坚定信念锚定航向,以实干担当践行初心。他强调,分公司始终秉持 “团结务实、创新担当、风清气正” 的发展理念,寄语新员工既要仰望星空、坚守理想,又要脚踏实地、锤炼本领,树立正确事业观,坚持终身学习,在实践中成长成才。 分公司经理李俊峰代表领导班子对新员工加入表示热烈欢迎,希望大家立足岗位、虚心学习、吃苦耐劳,快速提升履职能力。他表示,分公司将全力做好服务保障,助力新员工解决实际困难,期待大家在各自的工作岗位上早日成才立业。 活动特别邀请 2023 年入职员工代表王园分享成长经验,以 “传帮带” 鲜活形式,结合自身职场经历,为新员工带来接地气、有温度的成长启示,让在场新人倍感鼓舞、深受启发。会上,分公司还为新员工赠送《反脆弱》一书,鼓励大家在不确定性中锤炼韧性,从压力与挑战中汲取成长力量,不断提升抗风险能力与核心竞争力。 见面会后,为期2天的入职培训正式开展。分公司各部室业务骨干、机构讲师围绕企业文化、制度规范、职业素养、安全生产、党建引领等核心内容开展专题授课,课程紧扣岗位需求、理论与实务深度融合,帮助新员工快速熟悉工作流程、明确职责要求,有效缩短岗位适应周期,为后续高效开展工作打下坚实基础。 此次新员工见面会暨入职培训,既是一次凝心聚力的思想动员,也是一场干货满满的能力赋能。下一步,项目管理分公司将持续完善人才培养体系,做实做细 “传帮带” 与成长支持,引导新员工快速融入、担当作为,以青春之力共筑分公司高质量发展新篇章。

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