为加强青年人才源头培养，夯实队伍建设根基，帮助新员工尽快融入企业、迈好职业生涯第一步，近日，内蒙古交科路桥建设有限公司组织开展新员工入职培训及见面会。

本次培训分阶段有序推进。8月17日至19日，在总部开展集中专项培训，多部门协同联动，围绕安全生产宣讲、管理制度解读及岗位应知应会等内容进行系统授课，帮助新员工快速建立业务认知框架。8月20日至21日，组织新员工深入项目一线实地踏勘，近距离了解公路施工场景，现场讲解安全防范要点，强化实践感知与一线意识。

8月24日，公司召开2026年新入职员工见面会。党委书记、董事长赵胜，党委副书记、总经理宋国林出席会议，党委副书记、工会主席曹凌燕主持会议。

见面会在热烈有序的氛围中拉开帷幕，一张张朝气蓬勃的面孔、一句句铿锵有力的话语，充分展现了新时代青年昂扬向上的精神风貌。     

会上，宋国林代表公司领导班子及全体员工对新员工加入交科路桥大家庭表示热烈欢迎，勉励大家以忠诚立心、以匠心立业、以实干立身、以自律立德，尽快完成角色转变，与企业同心同向、共同成长。新员工代表表达了扎根岗位、拼搏奉献的决心。中层干部代表结合丰富的管理实践与个人成长经历，化作殷切寄语，鼓舞大家无畏挑战、笃行不怠。

曹凌燕围绕廉洁从业主题，为新员工讲授“廉政第一课”，立足摒弃认知误区、筑牢思想根基，立足岗位学规矩、学榜样、重实践，以及转变思维、坚守底线等方面，引导大家树牢正确价值观，扣好职业生涯“第一粒扣子”。

赵胜作总结讲话并提出殷切期望：一是要快速转换角色，在一线找准“人生坐标”；二是要勤学善思，在实践中练就“硬核本领”；三是要守牢底线，在起步时系好“第一粒扣子”；四是要胸怀大局，在奋斗中扛起“时代担当”。

下一步，交科路桥将持续深化导师带徒机制，健全完善青年人才培养体系，加速青年员工成长成才。

公司副总经理李宝志，各分公司负责人、总部部室（中心）负责人及全体新员工参加会议。