一、公司简介
内蒙古交通集团有限公司（以下简称“集团”)于2023年由内蒙古高速公路集团有限责任公司和内蒙古公路交通投资发展有限公司整合重组而成，注册资本1000亿元，资产总额3431亿元，现有员工2.1万余人，下设分子公司108家，打造形成交通基础设施、现代物流、交通综合开发、低空经济、交通新能源及应用、数智交通六大产业板块，是自治区资产规模最大的国有企业。
集团现有高级及以上专业技术职称1054人，先后引进培养政府特殊津贴专家、北疆工匠、自治区突出贡献专家、草原英才等高层次人才44人。依托产业资源优势，高位布局建设自治区首个交通科技创新产业园，同时获批博士后科研工作站、大宗固废资源化综合利用工程研究中心、自治区高技能人才培训基地、内蒙古寒区公路建设与养护技术研究开发中心等国家级、自治区级科技创新平台14个。
近五年，集团获批各层次科研项目200余项，重大项目15项，其中国家级科技项目1项（自修复和抢修抢建混凝土示范应用），自治区科技重大专项5项（内蒙古特殊环境公路灾变机理及综合防控成套技术研究、内蒙古地区钢－混凝土组合桥梁成套技术应用研究、内蒙古地区钢渣全组分资源化成套技术与应用研究、煤直接液化残渣高性能路面关键技术及应用示范、面向牧区的低空气象智能感知与集群服务系统关键技术及应用示范），自治区“揭榜挂帅”项目3项（粉煤灰与脱硫石膏低碳绿色消纳技术研发与示范、面向长途干线货运的车载换氢系统及重卡换氢换电综合补给站研究与示范、地质灾害雷达分布式组网智能检测系统研发与示范应用），科技厅计划项目14项（内蒙古高等级公路交通气象灾害监测预警及防控关键技术研究与应用示范、5G智慧高速公路运营大数据智能分析及决策关键技术研究等）。形成了钢渣全组分资源化利用、季冻区桥面耐久性提升等多项成套技术，成果荣获省部级科技奖13 项、全国微创新大赛奖9 项，主持制定自治区高质量标准体系2 个、行业标准3部，地方标准48部，授权专利631 项，其中发明专利72项，发布自治区级工法73 部，出版专著14 部。
内蒙古交通集团有限公司博士后科研工作站（以下简称工作站）经国家人力资源和社会保障部和全国博士后管理委员会批准设立。根据工作需要，现面向社会公开招收2026年度博士后研究人员。
二、招聘原则
（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
（二）坚持德才兼备、以德为先的原则。
（三）坚持工作需要、人岗相适的原则。
（四）坚持注重综合能力和专业知识相结合的原则。
三、招收专业及人数
四、应聘条件
（一）拥护中国共产党领导、热爱祖国，紧紧围绕铸牢中华民族共同体意识主线，恪守品德准则、身心康健、严守纪律；深耕交通行业，潜心开展领域研究，科技创新能力突出，善于团队协作。
（二）年龄一般不超过35周岁，如情况特殊可放宽至38周岁，获得博士学位，且学位获得时间一般不超过3年，能够全职进入博士后科研工作站。
（三）拥有扎实的专业功底与实操技能，掌握行业前沿技术发展趋势，能够结合企业发展实际需求，引进并落地新技术、新材料、新工艺与前沿理论。具备优秀的自主研发、课题统筹与技术攻坚能力，擅长引领团队协同攻关、推进产品研发与科研成果落地转化。同时兼具出色的人才培育与平台搭建能力，可统筹开展高层次人才梯队建设，助力打造高能级科研平台，推动优质科研成果在集团内部全面落地应用、创造实际价值。
（四）近三年内至少发表SCI、EI、CPCI-S、SSCI或CSSCI收录学术研究论文1篇或在中文核心期刊发表学术研究论文2篇。
五、待遇和工作条件
（一）提供具有竞争力的薪酬待遇，全职博士后同时享有年度薪酬和集团在职员工相关福利待遇（企业年金除外），博士后具体薪酬标准根据行业内薪酬水平、业绩水平、成果产出、技术转化效益等具体情况，协商确定。
（二）根据科研情况为博士后提供必要的科研平台和研究条件及科研经费支持。
（三）支持申报中国博士后科学基金及国家和地方自然科学基金项目以及其他各类科研项目。
（四）支持申报国家各类青年人才项目。
（五）支持参加全国博士后创新创业大赛（享受国家和内蒙古自治区激励措施）。
（六）采取“双导师”制培养，集团内部博士后导师和外部特聘博士后导师联合培养。
六、招聘工作流程
（一）发布招聘公告
本次招聘公告，于2026年6月15日在国资委公众号及内蒙古交通集团有限公司微信公众号平台发布，同时选在国内重点高校发布招聘公告。后续招聘相关事宜均在集团微信公众号公告。
（二）报名
1.报名人员下载《博士后入站申请表》，按要求填写相关信息。信息填写不真实、主要内容填写不完整者取消报名资格。
2.报名人员需提交以下证件电子版（照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨），包括但不限于：《博士后入站申请表》、本人近期正面免冠数码1寸彩照、求职简历、身份证件、学历学位证书、学信网认证报告、2位本学科领域博士生导师推荐信、成果证明材料等（资料须整理为压缩文件，文件名需标注姓名+联系电话），发送至指定邮箱：jtjtkjszb@163.com。此外不接受其他任何形式的报名。
（三）资格审查
1.根据岗位资格条件及应聘者提交的证明材料进行资格初审。初审通过者，公司将以电话方式通知本人，初审未通过者不再另行通知。
2.接到通知的应聘人员，准备相关材料的原件到指定地点进行现场复审与综合能力素质测试环节。
3.对应聘人员资格审查将贯穿招聘全过程，任何时候一经发现不符合报考条件者、弄虚作假者将立即取消聘用资格。
（四）综合能力素质测试
全日制博士研究生能力素质测试采取面试的形式。由博管办组织相关专家、内部导师、合作导师组成审核小组对符合初审条件的博士后进行面试，主要对申请人学术水平、科研能力、综合素质进行考核，并给出书面评价意见，最后以考核结果择优提出拟聘人选，报博委会研究决定，并经集团党委会研究审议批准后，进行公示。
（五）公示
对拟引进人才在集团总部和引进博士后的分/子公司进行公示，公示期不少于5个工作日。
（六）办理入站手续
公示结束后，将引进博士后相关情况报人力资源部备案，工作站和对应流动站按照全国博士后管理委员会相关要求办理进站手续。
（七）签订联合培养协议
引进的博士后在进工作站前须与工作站、流动站三方共同签订《联合培养博士后协议书》，明确三方各自的责任、权利和义务。
（八）入职分配
博士后在办理进站入职报到手续后，博管办根据培养计划将博士后分配至引进博士后的分/子公司开展工作。
七、报名时间及联系方式
报名时间：本次博士后招聘自公告发布之日起，长期有效。
联系人：赵建雄
联系电话：13214030920
工作日：9:00—12:00，14:30—17:30
八、招聘纪律
（一）严格按照招聘岗位条件审核报名人员资格条件，不得无理由拒报。
（二）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，内蒙古交通集团有限公司纪委对本次公开招聘全程进行监督。
（三）严格按有关规定实行回避制度。
九、注意事项
（一）应聘者对所提交材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，集团有权取消资格。
（二）资格审查结果和面试时间及地点将通过电话告知，请应聘者随时关注，因故不能参加招聘活动的，视为自愿放弃。
（三）集团对应聘者信息及提交的材料严格保密，不作他用，所交材料不予退还。
（四）本次招聘不收取任何费用，不指定任何参考书籍，不委托任何机构或个人开展培训服务。
附件【点击下载】：博士后入站申请表.pdf
内蒙古交通集团有限公司
2026年6月15日
