5月8日，内蒙古北疆交建公司组织开展新员工入职培训。此次入职培训不仅是新员工融入企业的“加速器”，更是公司践行人才强企战略、推动高质量发展的重要实践。

培训强调，新员工是公司发展进程中不可或缺的宝贵财富，肩负着推动公司实现高质量发展的重要使命。公司鼓励新员工们将个人职业发展与公司长远规划紧密相连，积极践行“互相支持、互相理解、互相包容、互相成就”的价值追求，以及“爱企如家，以企为家”的企业文化理念，希望大家成为勤学善思的“有心人”、迎难而上的“奋斗者”、行稳致远的“守护者”。

开班仪式后，培训正式进入“知识充电”环节。人力资源部为新员工们详细介绍公司基本情况和人力资源相关规章制度。通过深入浅出的讲解，新员工们对公司的发展历程、组织架构、业务领域以及公司人力资源相关规章制度等有了全面了解，为顺利开展工作奠定基础；综合管理部进行公文写作课程培训。公文作为企业内部沟通协作的重要工具，其写作能力关乎工作效率和质量。课程从公文的基本格式、写作要点到常见错误等方面进行细致讲解；安全监督部针对安全生产法律法规内容进行培训。结合实际案例，生动解读安全生产法律法规，让新员工们深刻认识到安全工作的重要性，强化安全意识；党群工作部为新员工们带来意识形态工作专题培训。深刻认识意识形态工作的极端重要性，切实增强做好意识形态工作的责任感和使命感，牢牢把握铸牢中华民族共同体意识工作主线，推动公司各项事业高质量发展。

此次新员工入职培训，内容涵盖公司基本情况、规章制度、安全生产、公文写作和意识形态工作等内容，具有很强的针对性和实用性。不仅帮助新员工们快速适应新环境、熟悉新工作，更让他们深切感受到公司对人才培养的重视。新员工们也纷纷表示，将以此次培训为契机，立足本职岗位，认真对待每一项工作任务。坚守初心、砥砺前行，为公司高质量发展贡献智慧和力量。