为全面总结和回顾2023年度工作任务完成情况，客观、公正地评价分公司各单位全年的工作业绩。12月22日至25日，由分公司领导班子带队组成考核小组深入各基层单位开展2023年度考核工作。
按照集团《组织绩效考核办法》及其配套实施方案，分公司党委提前谋划，反复研究考核方案，进一步完善考核体系，不断创新考核思路、方式、方法，以分公司重组整合为切入点，结合日常指标，采取量表考评、领导评价、民主评议等三种考评模式，坚持实事求是、公开公正，全方位的对各部室（中心）、各基层单位进行考核。
本次考核是对2023年工作的“回头看”，也是对各项工作进行全面系统的梳理，增强了干部职工的责任意识和履职能力，达到了鼓励先进、鞭策落后的目的，形成了以考核促发展、以考核促干事的浓厚氛围，为推动分公司2024年各项工作上台阶、提水平、起好步奠定扎实基础。
