编者按：
内蒙古交通集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，大力弘扬北疆文化，充分发挥党建品牌赋能驱动作用，着力打造“北疆交通万里红”党建品牌矩阵，形成一批特色鲜明、内涵丰富、成效显著的党建子品牌与支部特色。为进一步巩固和拓展集团党建品牌创建成果，凝聚发展合力，营造真抓实干、争先创优的浓厚氛围，本周起，集团微信公众号对分子公司党建品牌与支部特色进行展播，供学习交流。
巴彦淖尔分公司
内蒙古交通集团巴彦淖尔分公司党委根据集团党委“北疆交通万里红”党建品牌体系建设总体安排，坚持系统谋划、精准发力、实干见效，创新打造“五心头雁”党建品牌，构建“头雁引领、五心赋能”的特色党建品牌体系，并依托“北疆交通万里红”五大工程，深化“守初心、持廉心、筑同心、塑臻心、润人心”内涵主线，推动基层党建与企业发展深度融合、相互赋能。
守初心——政治领航，凝聚奋进力量
分公司党委始终把政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论凝心铸魂，通过党委理论学习中心组领学、支部共学、党员自学相结合的学习体系，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在基层落地生根。以打造坚强战斗堡垒为目标，通过坚强堡垒“模范”支部建设、“星级化”亮晒比机制、“书记项目”等抓手，把党的领导嵌入运营管理各个环节。各基层党支部以“守初心”为行动标尺，在各岗位上以“红色班组”“党员先锋岗”等载体，引导党员干部在重点项目、应急保畅、服务提升中冲锋在前、担当作为，充分发挥“头雁”引领作用，让党旗在公路一线高高飘扬。
持廉心——固本培元，涵养清风正气
以“持廉心”为引领，将廉洁文化建设贯穿生产经营和日常管理全过程。坚持警示教育常态化，组织党员干部参观廉政教育基地、开展廉洁谈话、编印《廉洁手册》，推动廉洁理念入脑入心。以“清廉班组”“红色示范岗”为抓手，构建“党委统筹、支部主责、党员自律”的廉洁管理体系，实现从“要我廉”到“我要廉”的转变。
筑同心——团结奋进，画好最大同心圆
分公司党委以铸牢中华民族共同体意识为主线，坚持党建引领、文化融合、服务共建，深入推进民族团结进步创建工作。通过打造“民族团结党支部”“民族团结示范岗”等阵地，强化职工思想引领、情感联通与文化共融。组织多民族职工共同参与志愿服务、文艺汇演、学习交流，让“像石榴籽一样紧紧抱在一起”的理念在公路一线生根发芽。
塑臻心——精益管理，提升发展质效
以“塑臻心”为目标，坚持以高质量党建引领高质量发展，推动党建与业务深度融合、同频共振。建立“1+5+N”品牌矩阵体系，形成党委统筹、支部联动、岗位共创的创建格局。实施“党建+业务”工作机制，聚焦技术攻关、设备更新、服务提质等重点领域，打造“党员攻坚先锋队”“创新工作室”，围绕瓶颈问题精准发力、靶向突破，把“精益求精、止于至善”的标准落实到每一项日常工作中，实现“党建强、发展强”的双提升。
润人心——文化育人，凝聚奋进动能
分公司通过打造“企业文化展厅”、开发“五心”文创产品、推出原创歌曲与宣传视频等方式，使“五心头雁”党建品牌“看得见、摸得着、传得开”。同时，大力弘扬“人民交通为人民”企业宗旨，用文艺的形式讲好交通故事、职工故事和民族团结故事，并通过“头雁领航践初心 五心聚力拓新程”“情系学子 暖冬行动”等一系列文化活动、志愿服务、暖心工程等载体，增强职工“爱企如家、以企为家”的归属感、荣誉感和幸福感。
品牌建设工作开展以来，分公司机关及基层单位先后获得“交通运输优秀文化品牌‘成长力文化品牌’”“交通强国百强歌曲”“5A级司机之家”等系列荣誉，党建品牌的影响力和示范力持续提升。下一步，巴彦淖尔分公司将继续以“北疆交通万里红”党建品牌为引领，以“头雁领航、群雁齐飞”的昂扬姿态，在服务群众、保障畅通、促进团结、助力发展中不断展现新作为，努力把“五心头雁”品牌打造成在集团内有影响、在行业内有特色、在职工群众中有温度的党建品牌，为集团打造“北疆交通万里红”品牌矩阵、全力打赢“三大攻坚战”、圆满完成“十个目标年”行动注入“巴彦淖尔”力量。
高速实业公司
内蒙古高速实业公司党委创新打造“红心聚力”党建品牌，构建“一核引领、双驱联动、三能聚力、五维融合”工作体系，把党的政治优势、组织优势转化为企业发展动能，为高质量发展注入强劲红色动能。
北疆守初心 党建破难题
扎根边疆、服务交通命脉，公司业务覆盖全区，站点星罗棋布，现已形成运营154座加油站、21座加气站、1235处充电站的“油、气、电、光”多能互补格局。公司党委以品牌化思维激活党建活力，传承“扎根边疆、奉献远方”的坚守精神与“吃苦耐劳、一往无前”的蒙古马精神，通过“五聚焦五强化”工作法的思路，推动党建从“软指标”变为“硬约束”，为企业内涵式跃升提供政治保障和组织支撑。
顶层巧布局 品牌齐创建
公司党委将党建品牌创建纳入企业战略，先后明确“12345”“1145”工作思路，嵌入治理结构各环节；成立品牌创建专班，党委班子落实包联制度下沉一线，构建“1+N”品牌矩阵——以“红心聚力”为总品牌，下属8个支部结合业务打造特色子品牌；同时健全“月度+年度”双轨考评体系，将品牌创建成效纳入经营考核，确保任务落地见效，让党建与中心工作同频共振。
亮点纷呈显担当 党建赋能强发展
严格执行“三重一大”决策制度，修订决策清单、完善治理机制，建立全流程成本管控体系。启动“十大专项工程”，聚焦90项重点任务推动全产业链价值跃升。创新“党建+项目攻坚”，组建党员突击队攻克光伏并网、充电桩建设等核心任务；“党建+技术创新”引育高端人才，研发智慧能源管理系统让能耗成本下降12%，相关项目入选全国交能融合创新案例；“党建+优质服务”打造党员服务驿站，升级便民举措、改善职工生活条件；“党建+人才强企”实施三年行动，建立人才池，通过“导师带徒”机制促进年轻干部成长，畅通晋升渠道，打破职级壁垒，让人才在一线历练中快速成长。
推进基层党支部标准化规范化建设，完成支部换届增补，1个支部获评国资委“坚强堡垒支部”；深化“三亮三比”“先锋工程”，设立党员先锋岗、责任区，以“流动红旗”“流动黑旗”激发争先活力；开展联合应急演练、党建共建，提升协同作战能力，让支部成为推动业务的“主心骨”。
立足一线挖掘宣传“实业最美劳动者”，生动展现新时代交通能源人的坚守与担当。公司坚持选树先进向基层延伸、向群众倾斜导向，把评选权交给群众，推动评选出的“实业最美劳动者”事迹真实感人、榜样精神可信可学，初步形成“培育一个、带动一批、影响一片”的辐射效应。将民族团结教育融入思想建设，开展沉浸式红色教育、读书分享会，厚植家国情怀；同时探索“党建+文化浸润”，结合传统节日组织文体活动，增强职工归属感，让红色基因成为干事创业的精神纽带。
实干结硕果 初心向未来
公司获评自治区国资委党委系统文明单位，多个项目入选全国行业创新案例，智慧能源管理系统挺进省级大赛决赛；人才梯队持续完善，通过“选育管用”全链条机制，累计引进博士后、硕士等高层次人才，2025年新增专业人才9名，职工通过技能培训、岗位历练实现成长，26人成功申报职称，归属感与客户满意度显著提升，安全生产保持“三零”记录。2024年营收跃升至30亿元、利润同比增长三成以上，2025年前三季度营收已接近28.5亿元，同比增幅超六成，利润同步增长两成以上，预计全年营收将迈向38亿元新台阶。
党建品牌是国有企业高质量发展的“红色密码”。下一步，公司党委将持续深化“红心聚力”品牌建设，以“五聚焦五强化”的实践，让党建品牌成为凝聚人心、推动发展的强大动力，为自治区经济社会发展贡献更大“实业力量”。
（供稿：巴彦淖尔分公司 高速实业公司）
