7月10日至26日，按照集团党委安排部署，由党委委员、纪委书记、监察专员李军带队，全面开展对集团所属各分子公司的政治监督和履职监督专项工作。监督组通过听取汇报、随机提问、谈话了解、集体座谈、单独谈话、民主测评、查阅资料、问卷调查等方式对集团所属84家单位，共计264名处级干部进行了全方位政治“体检”。本次监督通过多措并举的工作方式，让各分子公司做到了“人人红脸、个个出汗”，期间监督组还深入部分基层单位与一线职工进行面对面交流。

   李军强调，各基层单位要以此次监督工作为抓手，提升班子整体战斗力，强化履职能力建设，坚决摒弃畏难情绪，增强识变应变求变的思想主动，提升驾驭复杂局面的能力。一是要坚定不移完成全年目标任务。各分子公司要认真分析当前形势，坚决贯彻落实任务达标、市场拓展、多元发展的理念，提振信心、鼓足干劲，凝聚合力，抓好统筹，领导班子要自觉在大局下思考、行动和作为，形成“心往一处想、劲往一处使”的工作氛围，确保高质量完成全年目标任务；二是要切实转变思想观念。各分子公司要坚持严谨细致务实的工作作风，严格杜绝“三多三少三慢”问题的发生，工作中要讲究细节、强化落实，用严谨细致的工作作风，做好每一项工作，要以负责任的态度扎实履职，确保各项工作精细、高效推进，分公司领导班子要多思考问题、多研究问题，以报账意识、交卷意识、成果意识干工作，以只争朝夕往前赶、马不停蹄抓落实的行动自觉来完成工作；三是要以推动高质量发展为导向。各分子公司要切实增强企业市场竞争力，严肃查处包含“融资性贸易”在内的国有企业虚假贸易“十不准”行为，并自上而下健全相关制度，确保企业健康稳定的发展；四是要加强干部人才队伍建设。分子公司要提升整体干部队伍素质，在充分挖掘培育人才资源的同时，还要注意选人用人制度的规范性，通过公平公正公开的政治制度，构建风清气正的政治生态；五是要严格履行全面从严治党责任。各分子公司要增强广大干部员工的纪律意识和规矩意识，加强对关键岗位、重要环节，特别是“一把手”的监督，营造清正廉洁的企业文化。集团纪委对各分子公司开展政治监督和履职监督专项工作，是新时代加强企业核心竞争力、推动企业高质量发展的必然要求。下一步,集团纪委将构建更加完善的监督体系，进一步细化监督清单，跟进监督实效，为推动集团实现“进中游、进500强”战略目标贡献力量。

   作者：糜旭